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Conheça a CISSP - Comissão Interna de Saúde do Servidor Público

A CISSP tem o papel de incrementar ações de promoção à saúde e à segurança do servidor e dos usuários do IFBA.

Equivalente às CIPAs existentes na iniciativa privada, a CISSP deve levantar as condições de trabalho, visando detectar riscos e situações potencialmente nocivos, além de acompanhar as medidas corretivas. No entanto, no serviço público sua atuação é mais abrangente, pois objetiva também propor ações voltadas à promoção da saúde e à humanização do trabalho.

Competências

Propor ações:

  • voltadas à promoção da saúde e à humanização do trabalho, em especial à melhoria das condições de trabalho, prevenção de acidentes, de agravos à saúde e de doenças relacionadas ao trabalho;

  • que desenvolvam atitudes de corresponsabilidade no gerenciamento da saúde e da segurança, contribuindo para a melhoria das relações e do processo de trabalho;

  • de valorização e estímulo à participação dos servidores, enquanto protagonistas e detentores de conhecimento do processo de trabalho, na perspectiva de agentes transformadores da realidade.

Atribuições

  • Formular calendário anual de reuniões da comissão;
  • Elaborar o plano de trabalho anual propondo metas e prioridades na perspectiva da saúde e segurança no trabalho;
  • Registrar em ata e em processo informatizado as reuniões e documentos inerentes às atividades da CISSP;
  • Arquivar toda a documentação pertinente à CISSP e entregá-la à gestão sucessora;
  • Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos servidores;
  • Elaborar mapas de riscos (representação gráfica dos riscos ocupacionais) do ambiente de trabalho com a participação dos servidores;
  • Auxiliar na implementação das medidas de controles de riscos ocupacionais;
  • Avaliar e rever em cada reunião o cumprimento das metas fixadas no plano de trabalho;
  • Divulgar aos servidores informações relativas à saúde e à segurança no trabalho;
  • Requerer junto à gestão o embargo ou a interdição de locais de trabalho caso ocorra evidência de riscos graves e iminentes à saúde e segurança dos servidores e/ou usuários;

PASS - NOSS - CISSP

PASS
Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público

Objetivo: fornecer parâmetros e diretrizes para nortear a elaboração de projetos e a consecução de ações de atenção à saúde do servidor.

NOSS
Norma Operacional de Saúde do Servidor
(criada pela PASS, eixo de vigilância e promoção à saúde, através da p
ortaria nº 03, de 07 de maio de 2010)

Objetivo: definir as diretrizes gerais para ações de atenção à saúde do trabalhador que priorizam a prevenção, a avaliação ambiental e as mudanças das condições de trabalho e na realização das ações de promoção à saúde do servidor público federal.

As atividades da NOSS devem ser realizadas entre:

• Servidores;
• Comissão Interna de Saúde do Servidor Público – CISSP;
• Equipe de Vigilância e Promoção;
• Comitê Gestor de Atenção à Saúde do Servidor;
• Departamento de Saúde, Previdência e Benefícios do Servidor;
• Gestor de Pessoas ou de RH;
• Dirigente do órgão ou entidade.


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Contato:   COSET/DEQUAV  |  3221-0318 | coset@ifba.edu.br