2024.2
por Campus Salvador
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publicado
18/04/2024 14h00,
última modificação
22/05/2025 15h29
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Autor(a)/ Título |
Resumo |
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O papel da logística reversa dentro do contexto da economia circular: um estudo exploratório em empresas do setor de cosméticos.
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A crescente preocupação com o meio ambiente impulsiona a busca por práticas sustentáveis em diversos setores, incluindo o de cosméticos. Nesse contexto, a logística reversa, um dos componentes da economia circular, emerge como um elemento estratégico para minimizar o impacto ambiental e promover a sustentabilidade. Assim, esta pesquisa objetivou analisar as oportunidades e desafios para a implementação da logística reversa no setor de cosméticos. No tocante aos procedimentos metodológicos, adotou-se a pesquisa qualitativa, utilizando abordagem bibliográfica e documental para analisar o tema. A análise se concentrou em dados de empresas líderes nacionais no setor de cosméticos, Natura e Boticário, buscando entender suas práticas de logística reversa e a aplicação da economia circular. Conclui-se que a logística reversa desempenha um papel essencial na transição para modelos de negócios mais sustentáveis no setor de cosméticos, sendo um instrumento estratégico da economia circular. As iniciativas das empresas analisadas, como programas de coleta, o uso de refis e o desenvolvimento de embalagens recicláveis, têm contribuído para a redução de impactos ambientais, fortalecimento da imagem corporativa e alinhamento com as demandas de consumidores conscientes. Contudo, para superar desafios como a baixa adesão do consumidor e a infraestrutura limitada, é fundamental o esforço colaborativo entre empresas, governo e sociedade, aliado a investimentos em inovação e transparência.. |
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Implicações do mecanismo de ajuste de carbono da união europeia no contexto da indústria brasileira: um estudo exploratório.
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A presente pesquisa analisou a natureza jurídica do Regulamento (UE) 2023/956, que institui o CBAM, e as implicações políticas, econômicas e socioambientais para as indústrias brasileiras. Para tanto, foi realizada uma pesquisa exploratória, de caráter bibliográfico e documental, com uma abordagem descritiva. Os resultados apontam que o CBAM impõe exigências de conformidade ambiental e comercial, impactando diretamente setores industriais com alta emissão de carbono, como siderurgia, cimento, alumínio, fertilizantes, eletricidade e produtos químicos. Nesse contexto, as empresas brasileiras enfrentam desafios regulatórios e econômicos, incluindo a necessidade de adequação às normas europeias e os custos de adaptação. No entanto, o mecanismo também abre oportunidades, incentivando investimentos em tecnologias mais limpas, diversificação da matriz energética e adoção de práticas sustentáveis. Conclui-se que o CBAM representa um marco regulatório com impactos significativos para o Brasil, exigindo uma resposta estratégica do setor produtivo e do governo para garantir competitividade no mercado europeu. |
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CATARINA VILAS BOAS DA SILVA BOMFIM Análise das principais ferramentas de planejamento estratégico com o uso de redes semânticas: uma revisão de literatura. |
Este trabalho tem como objetivo principal explorar a aplicação de ferramentas estratégicas, como a análise SWOT e o Balanced Scorecard, no contexto do planejamento e gestão empresarial. Com base em uma metodologia quantitativa e apoiada por uma análise de redes semânticas, o estudo buscou compreender as interrelações entre conceitos-chave, como "estratégia," "mercado," "indicadores financeiros" e "processos internos," que sustentam o uso dessas ferramentas na prática organizacional. Os resultados demonstraram que as redes semânticas constituem um recurso valioso para aprofundar a análise estratégica, evidenciando conexões relevantes entre os elementos do diagnóstico interno e externo, bem como sua integração com a definição de metas e indicadores de desempenho. Além disso, a pesquisa destaca como a combinação dessas ferramentas pode potencializar a tomada de decisão, contribuindo para o desenvolvimento de estratégias mais eficazes e alinhadas às demandas organizacionais. Conclui-se que o uso das redes semânticas não apenas enriqueceu a análise das ferramentas estudadas, mas também ofereceu uma abordagem inovadora que amplia a aplicabilidade dessas metodologias no campo da gestão estratégica. Este estudo reforça a importância de integrar métodos visuais e analíticos para compreender e otimizar os processos de planejamento organizacional. |
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RILTON DOS SANTOS VALADÃO JÚNIOR Valuation de Clubes de Futebol no Brasil: Um estudo exploratório. |
O objetivo geral da pesquisa foi analisar as variáveis que influenciam o processo de valoração de clubes de futebol, levando em consideração os aspectos financeiros, mercadológicos e esportivos, com o intuito de oferecer recomendações estratégicas para maximizar o valor de mercado dos clubes. Para alcançar o objetivo proposto, realizou-se uma pesquisa exploratória, de natureza bibliográfica e documental, com coleta de informações e dados em artigos, relatórios técnicos, sites especializados, bem como, matérias de jornais especializados no tema e de grande circulação, por se tratar de uma tema que tem análises específicas veiculadas em outros meios de publicações de conteúdos esportivos. Diante da complexidade da valuation dos clubes de futebol, este estudo evidenciou que a gestão eficiente, aliada a uma visão estratégica e integrada dos diversos fatores que impactam o valor de um clube, é essencial para sua valorização sustentável. Desde os resultados em campo até a governança corporativa, passando pelo engajamento da torcida e pela infraestrutura, cada variável desempenha um papel crucial na construção de um clube financeiramente sólido e competitivo. Além disso, a recente introdução das Sociedades Anônimas do Futebol (SAFs) reflete um movimento de profissionalização e modernização do setor, alinhando a gestão esportiva aos princípios do mercado financeiro. Por fim, conclui-se que a valuation dos clubes não pode ser reduzida apenas a indicadores econômicos, pois o futebol possui um forte componente social e cultural, sendo fundamental que qualquer. |
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TUANE GRAZIELE ARAÚJO DE OLIVEIRA Neurodiversidade no mundo do trabalho: um panorama das ações de inclusão para profissionais com transtorno do espectro autista. |
O aumento do número de diagnósticos de autismo revela a necessidade de desenvolver pesquisas para compreender quais ações são realmente efetivas no processo de inclusão no âmbito escolar e do trabalho. Considerando que a maioria das organizações não compreendem o contexto da neurodiversidade e não estão se preparando para absorver profissionais neurodiversos, mais precisamente os autistas, o presente trabalho teve como objetivo geral obter um panorama das ações e boas práticas de inclusão que auxiliam os profissionais com transtorno do espectro autista a ingressarem no mundo do trabalho. Através de uma pesquisa qualitativa exploratória, foi realizado um levantamento bibliográfico de trabalhos acerca do tema, preferencialmente escritos em língua portuguesa e sem limitação do ano de publicação. A partir dos achados, foram identificadas as ações de inclusão nas dimensões: Recrutamento e seleção; Integração, acolhimento e acessibilidade; Desenvolvimento e treinamento; Gestão do trabalho e liderança. É importante destacar que os autistas possuem um conjunto de características específicas, tornando as adaptações e necessidades de suporte, praticamente, personalizadas. Entretanto, as ações que mais se destacaram foram a consultoria para intermediar o processo de seleção e mentoria durante o desenvolvimento do profissional autista dentro da organização, a preparação das equipes e gestores para compreenderem e acolherem este profissional sem julgamento ou preconceito, as ações para adaptações ambientais e de promoção de uma cultura organizacional mais inclusiva e humanizada para que, desta forma, a Lei Brasileira de Cotas para contratação de pessoas com deficiência (Lei 8.213/1991) possa ter um reflexo positivo também para o público autista. |
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Política de gestão de pessoas e a satisfação dos empregados. |
A gestão de pessoas tem evoluído ao longo do tempo tornando-se essencial para o sucesso organizacional. Políticas eficazes impactam diretamente no engajamento e retenção de talentos, promovendo um ambiente de trabalho produtivo. A satisfação dos funcionários está ligada a fatores como reconhecimento, remuneração, condições de trabalho e oportunidade de crescimento. Políticas bem estruturadas em recrutamento, treinamento, remuneração e clima organizacional contribuem para um ambiente saudável e eficiente. O presente trabalho tem como principal foco o estudo das dimensões da satisfação no trabalho, ajudando a entender os principais desafios e necessidades dos colaboradores. A implementação de políticas eficazes deve considerar o contexto econômico e social para garantir impacto positivo e desenvolvimento organizacional. A metodologia teve uma abordagem quantitativa e descritiva, com revisão bibliográfica e aplicação de questionário. A pesquisa realizada tem como objetivo verificar a percepção dos empregados sobre a política de gestão de pessoas com a satisfação no trabalho. Os resultados indicaram que a insatisfação com o salário e as promoções, percebe-se que é decorrente da ausência de recompensas financeiras e oportunidades de crescimento que não são justas ou adequadas. As políticas de desenvolvimento e condições de trabalho receberam avaliações positivas, entende-se que é um ambiente de trabalho mais colaborativo e harmonioso. Já as políticas de treinamento, desenvolvimento e promoções geraram discordância em relação à falta de perspectiva e das oportunidades limitadas. A satisfação no trabalho está diretamente ligada à forma como os colaboradores se sentem valorizados e apoiados em seu ambiente de trabalho, o que inclui aspectos como oportunidades de crescimento, reconhecimento, comunicação e suporte da gestão. Em síntese a verificação dessa percepção é um passo essencial para garantir que as políticas implementadas estejam realmente atendendo às expectativas e necessidades dos colaboradores, o que reflete diretamente na sua satisfação no trabalho. |
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Gestão de conflitos interpessoais: refletindo a abordagem da comunicação não violenta e da negociação ganha-ganha nas organizações |
O presente trabalho objetiva analisar de que maneira a abordagem da comunicação não violenta e a negociação ganha-ganha podem refletir na gestão dos conflitos interpessoais nas organizações. Por meio da pesquisa bibliográfica, explorou-se diversas fontes, dentre elas, 15 artigos publicados entre 2015 e 2025 na base de dados da SPELL, Google Acadêmico, Portal CAPES e plataforma EBSCOhost. Os resultados obtidos indicaram que os ruídos e as falhas na comunicação são as principais fontes dos conflitos interpessoais nas organizações devido à barreiras, a falta de habilidades, a inexistência de transparência e a ausência de retornos. A comunicação assertiva requer linguagem adequada, objetividade e feedbacks para a eliminação de ruídos. Métodos como a CNV e a negociação ganhaganha contribuem positivamente para a gestão dos conflitos organizacionais, porque melhoram as relações interpessoais ao substituir palavras de julgamentos por expressões compassivas, além de envolverem a colaboração e a busca por benefícios mútuos. Encontrar estudos que relacionassem ambas abordagens foi desafiador, dessa forma, sugere-se novas pesquisas qualitativas e quantitativas do tema na área de administração para aprofundar a aplicação dessas práticas nas organizações e verificar sua eficácia por meio de dados mais concretos e atualizados. |
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Elementos de precarização do estágio no ensino superior. |
Este trabalho de conclusão de curso visa analisar o estágio como processo educativo e suas implicações no ambiente de trabalho, com foco na precarização das condições de estágio em diferentes áreas. A pesquisa utiliza uma abordagem quantitativa com aplicação de questionário junto a estagiários e ex-estagiários para explorar as condições de estágio com as seguintes categorias: carga horária, benefícios, desenvolvimento profissional, supervisão, atividades, bolsa e orientação. A análise foi conduzida com base na legislação vigente, especialmente a Lei nº 11.788/2008, no arcabouço teórico sobre o estágio. Foi verificada, na percepção dos estagiários, a relação entre o valor da bolsa e as condições de estágio. Os resultados, a partir da resposta de 89 participantes, sugerem que estágios com valores de bolsa mais baixos estão positivamente relacionados com precarização, de maneira mais intensa com a bolsa, o desenvolvimento profissional e os benefícios. O estudo contribui para a discussão sobre a precarização em estágios e estabelece dimensões de análises para pesquisas futuras. |
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Fundamentos de finanças aplicados a valoração de tecnologia: um estudo exploratório |
Tendo em vista o contexto de inovação e competitividade, os fundamentos de finanças são cruciais para apoiar as tomadas de decisões dos gestores públicos na negociação e transferência dos ativos de Propriedade Intelectual (PI). Esses ativos possibilitam a geração de valor tanto para as empresas, conferindo vantagem competitiva, quanto para a sociedade consumidora de modo geral, por meio da transferência de tecnologia ao setor produtivo, porém, alguns entraves prejudicam esse processo. Nesse sentido, um dos fatores que dificultam o processo de transferência de tecnologia no âmbito dos Núcleos de Inovação Tecnológica (NITs) são a valoração tecnológica e a definição de royalties. Por conseguinte, há desafios que vão desde a falta de familiaridade com as metodologias de avaliação de investimentos até a dificuldade em entender como utilizá-las para apoiar decisões de venda do invento para o setor produtivo. Assim sendo, essa pesquisa teve por finalidade apresentar como os princípios de finanças corporativas podem apoiar o processo de decisão da valoração e negociação de tecnologias para o mercado. Para o alcance desse objetivo, realizou se uma pesquisa exploratória, de natureza bibliográfica, documental, por meio de uma abordagem qualitativa baseada em livros, artigos, teses e dissertações. Os resultados demonstraram que a compreensão dos conceitos de finanças é fundamental na cessão e licenciamento dos ativos de PI produzidos. Em especial aqueles conceitos relacionados à avaliação de investimentos e gestão de riscos, são essenciais para aprimorar a tomada de decisão na valoração e negociação de ativos intangíveis, como as tecnologias desenvolvidas nas Instituições de Ciência e Tecnologia (ICTs). O uso adequado dessas ferramentas pode, de fato, proporcionar aos NITs as diretrizes necessárias para maximizar o valor das inovações e melhorar os processos de transferência de tecnologia para o mercado. Nesse sentido, o uso de ferramentas financeiras pode ajudar a transformar a valoração e negociação de tecnologias em processos mais objetivos, minimizando o risco de decisões equivocadas que possam levar à subavaliação ou superavaliação das inovações. Apesar disso, é importante ressaltar que a mensuração dos ativos não deve ser baseada em um conceito isolado, mas é necessário estabelecer relações de interconexão entre os princípios financeiros e demais áreas do conhecimento. Desse modo, a utilização dos fundamentos financeiros com visão sistêmica e flexível é essencial para a adequação desses as particularidades de cada tecnologia. |
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SARAH CRISTINA ANDRADE DE JESUS DALTA eWOM inorgânico e a mudança de comportamento dos consumidores da Shopee e Shein no Brasil |
O boca a boca eletrônico (eWOM) tornou-se um elemento fundamental essencial na jornada de decisão de compra dos consumidores no ambiente online. Com o avanço do comércio eletrônico no Brasil, plataformas como Shopee e Shein adotaram estratégias de incentivo financeiro para induzir avaliações no pós-compra, caracterizando o eWOM inorgânico. Isto posto, essa pesquisa procura analisar como os incentivos financeiros oferecidos por essas empresas influenciam o comportamento dos consumidores e suas motivações para avaliar produtos online. Para alcançar essa finalidade, foi realizada uma pesquisa quali-quantitativa e descritivo-exploratória, utilizando o survey como método de coleta de dados. A coleta de dados foi aplicada a 87 participantes, selecionados através de uma amostra não probabilística. Os resultados indicam que os incentivos financeiros podem ser modificar a motivação do consumidor para mais egoísta, mas não eliminam o caráter altruísta do eWOM. Inferiu-se e que o boca a boca eletrônico incentivado em grande potencial de afetar as motivações dos consumidores, alterando a dinâmica do boca a boca eletrônico. No entanto, houve refutação parcial das hipóteses apresentadas, o que torna necessário uma investigação mais abrangente do tema. Esses achados contribuem para a compreensão da influência dos estímulos econômicos no comportamento dos compradores. |
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SIOMARA LÚCIA FREIRE DE MATOS FORRESTS Suporte ao uso de tecnologia e satisfação em suporte ao uso de tecnologia e satisfação em trabalhadores 50+. |
A presente pesquisa aborda a relação entre o suporte organizacional ao uso de tecnologia e a satisfação de trabalhadores, em especial por profissionais com 50 anos ou mais realizando uma análise comparativa entre essa faixa etária e 49 anos ou menos. O objetivo principal é verificar se o apoio da organização ao uso das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC´s) se relaciona com a satisfação no trabalho desse grupo. Trata-se de um estudo descritivo, de abordagem quantitativa, que utilizou questionários dirigidos a profissionais de todas as idades. Na coleta de dados, foram empregadas escalas de Suporte Organizacional e Satisfação no Trabalho, utilizando uma Escala Likert de 6 pontos, composta por 35 questões. Participaram do estudo 162 trabalhadores. Os achados indicam uma correlação positiva significativa entre o suporte organizacional e a satisfação no trabalho dos profissionais dessa faixa etária. Variáveis como apoio da liderança e apoio dos colegas foram destacadas positivamente na adaptação às novas tecnologias. Conclui-se que, a contribuição do estudo ressalta a importância do suporte tecnológico, enfatizando a necessidade de estratégias organizacionais para garantir maior engajamento e bem-estar dos profissionais 50+, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e adaptado às suas necessidades. |
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O mercado digital, com fatores, aspectos e formas de emprego. |
Este trabalho tem como objetivo apresentar uma análise detalhada do marketing digital, abordando diversos tipos de prestação de serviços e a comercialização de produtos e de infoprodutos, aplicada a diferentes nichos e segmentos dentro do mercado digital. Em um cenário de constante evolução tecnológica, o marketing digital tem se consolidado como uma estratégia essencial para empresas e profissionais que desejam expandir sua atuação e alcançar novos públicos. A comercialização de infoprodutos, por sua vez, tem ganhado destaque, proporcionando uma forma eficiente de transformar o conhecimento especializado em produtos escaláveis. Este estudo se propõe a analisar como essas estratégias de marketing digital podem ser aplicadas para ampliar a presença de negócios no ambiente online, ao mesmo tempo em que exploram as possibilidades de expansão e escalabilidade no mercado de trabalho digital. O estudo adota uma abordagem metodológica qualitativa, baseada em uma revisão bibliográfica aprofundada dos conceitos fundamentais relacionados ao marketing digital e sua trajetória ao longo dos anos. Foram analisados artigos acadêmicos, livros especializados e outras fontes relevantes sobre a evolução do marketing digital, suas práticas e ferramentas, além das especificidades dos segmentos de mercado digital. O estudo também apresenta uma análise sobre a comercialização de infoprodutos e a dinâmica de trabalho em plataformas digitais, levando em consideração as diferentes formas de prestação de serviços que têm se destacado nesse contexto. Os resultados da pesquisa indicam que o marketing digital, quando aplicado de maneira estratégica, tem um grande potencial de escalabilidade, permitindo a ampliação do alcance de produtos e serviços, independentemente da localização geográfica. A transformação do conhecimento artesanal em produtos digitais é viável e eficaz, especialmente quando combinada com metodologias de lançamento digital. Essa combinação oferece uma maneira estruturada de promover infoprodutos, ampliando a visibilidade e a credibilidade dos profissionais no mercado. A pesquisa confirma a viabilidade e o grande potencial do marketing digital na transformação de conhecimento em produtos digitais, possibilitando uma escalabilidade significativa para negócios de diferentes nichos. A evolução das estratégias de marketing digital e a crescente adoção de infoprodutos são tendências que continuarão a remodelar o mercado de trabalho digital, promovendo mais oportunidades e novos modelos de negócios. |
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CARLOS EDUARDO NOGUEIRA DE ALCÂNTARA Tecnologias da informação e comunicação como ferramenta para melhoria da gestão, competitividade e crescimentos das micro e pequenas empresas. |
A Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) é parte integrante da vida contemporânea, impactando até mesmo aqueles sem acesso direto, pois dependem de sua contribuição para produtos e serviços, com uma dependência crescente. Assim, organizações de todos os tamanhos, incluindo as Micro e Pequenas Empresas (MPEs), devem gerir seus negócios utilizando TICs, apesar de desafios como limitações financeiras, resistência do pessoal e dificuldades de treinamento. A integração dessas tecnologias é essencial, pois melhora a gestão, aumenta a competitividade e promove eficiência e eficácia, elevando a qualidade de produtos e serviços, a satisfação dos clientes e a sustentabilidade ambiental ao reduzir o consumo de recursos e emissões. Este estudo, baseado em uma abordagem qualitativa e bibliográfica, analisou 15 livros, 15 artigos acadêmicos e 5 documentos institucionais, utilizando bases como Scielo e Google Acadêmico, com análise interpretativa para identificar padrões e categorias temáticas. Os resultados mostram que a adoção de TICs otimiza processos, fortalece as MPEs e contribui para seu crescimento sustentável, superando barreiras e alinhando competitividade com responsabilidade ambiental. |
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NEUROMARKETING: Uma revisão integrativa sobre as produções brasileiras. |
O neuromarketing propõe uma abordagem inovadora para decisões mais assertivas, ao integrar a neurociência e o estudo do comportamento do consumidor. Este estudo mapeou as publicações acadêmicas brasileiras por meio de uma revisão integrativa, destacando os principais conceitos e abordagens presentes na literatura científica. Os resultados indicam um interesse crescente pelo tema, embora as pesquisas brasileiras ainda estejam em estágio inicial, focando em aspectos visuais e demandando maior aprofundamento e diversificação. A publicidade se destaca como a área com mais aplicações, enquanto o campo jurídico desponta como uma promissora fronteira para futuras investigações. |
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Justiça e paz na era do teletrabalho: desafios e oportunidades para o judiciário no cumprimento do ODS 16 . |
A pesquisa teve por objetivo analisar como a adoção do teletrabalho no setor judiciário pode contribuir para a promoção da justiça, a construção de instituições eficazes e a manutenção da paz social, alinhando-se aos princípios do ODS 16 (Paz, Justiça e Instituições Eficazes). Para tanto, realizou-se uma pesquisa de revisão bibliográfica de estudos sobre teletrabalho no Judiciário, legislação (como a Resolução CNJ 227/2016 e MP 1.108/2022) e documentos internacionais relacionados ao ODS 16, além de explorar produção bibliográficas nacionais e internacionais sobre o tema. Os dados secundários foram coletados a partir de dados do IBGE, Ipea e Dieese, sobre condições laborais e impactos do teletrabalho. Como principais achados destacam-se: (i) A digitalização de audiências e processos ampliou o acesso à justiça, reduzindo custos de deslocamento e agilizando trâmites, mas, também, (ii) a exclusão digital persistente em regiões periféricas limitou a inclusão plena, reforçando desigualdades. Por fim, pode-se concluir que a adoção do teletrabalho no Judiciário apresenta oportunidades significativas para o cumprimento do ODS 16, como maior transparência, agilidade processual e inclusão digital. No entanto, desafios estruturais – como a precarização laboral, assimetrias tecnológicas e ausência de políticas de inclusão – exigem: regulamentação robusta que garanta direitos básicos (jornada limitada, custeio de infraestrutura) e evite a erosão da confiança pública; Modelos híbridos flexíveis, adaptados às realidades locais, para promover equidade e sustentabilidade institucional; e integração com políticas públicas de inclusão digital, essenciais para consolidar o teletrabalho como ferramenta de justiça social. |
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Trajetória feminina na gestão administrativa. |
Metade da população brasileira é formada por mulheres, elas estão bem mais qualificadas no mercado de trabalho, são bem mais numerosas em questão da força de trabalho. Mas infelizmente, quando se fala em posições de liderança esses quantitativos são bem menores. Esse estudo mostra os desafios que as mulheres enfrentam durante sua trajetória, e quais as barreiras à ascensão em cargos de liderança e irá analisar os fatores que influenciam na trajetória da mulher em cargos de gestão administrativa. O objetivo da pesquisa é investigar as influências e desafios que impedem o avanço da mulher na gestão administrativa. Esse estudo foi realizado a partir da bibliografia de diversos autores, a fim de coletar informações relevantes para o entendimento deste estudo. Foram realizadas entrevistas como metodologia. Algumas dimensões usadas nas entrevistas com mulheres que exercem cargos de gestão foram, maternidade, estereótipos, assédio e apoio familiar. Os principais achados sobre maternidade revelam que as mulheres enfrentam preconceitos no mercado de trabalho, sendo vistas como menos produtivas ou menos comprometidas com o trabalho. Na dimensão estereótipos, as mulheres são frequentemente vistas como menos capazes de liderar do que os homens, quanto à dimensão dos assédios, mesmo que as mulheres não tenham acesso a mecanismos de proteção eficazes, o treinamento e a sensibilização dentro das empresas podem ajudar a prevenir esses problemas. Por fim a dimensão apoio familiar ficou claro que o apoio é fundamental para construir autoestima, confiança, estabelecer metas claras e alcançáveis. . |
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A Contabilidade Gerencial como Ferramenta Estratégica para a Gestão Financeira em Empresas de Administração Condominial: Impactos das Transformações Digitais e do Cenário Pós-Pandemia. |
A contabilidade gerencial tem se consolidado como uma ferramenta estratégica essencial para a gestão financeira de empresas de administração condominial, especialmente no contexto das transformações digitais e dos desafios econômicos impostos pelo cenário pós-pandemia. Este estudo tem como objetivo analisar a aplicação da contabilidade gerencial no setor condominial brasileiro, com ênfase em pequenos e médios condomínios residenciais, destacando sua importância na otimização de processos, tomada de decisões estratégicas e sustentabilidade financeira. A pesquisa, de caráter teórico e baseada em revisão bibliográfica, investiga a influência das novas tecnologias, como softwares de gestão integrada e inteligência artificial, na eficiência da administração condominial. Os resultados evidenciam que a integração da contabilidade gerencial com ferramentas digitais permite maior transparência, controle financeiro aprimorado e redução de custos operacionais, contribuindo para uma gestão condominial mais eficiente e competitiva.. |
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LUÍS VICTOR DOS SANTOS SIDRONIO O gerenciamento de riscos em quatro empresas seguradoras brasileiras - interação com a gestão da qualidade. |
O presente estudo investiga o gerenciamento de riscos em quatro seguradoras brasileiras e sua interação com a gestão da qualidade, destacando a importância da integração dessas abordagens para a eficiência operacional e a confiabilidade dos processos. O objetivo principal é analisar as diretrizes de gerenciamento de riscos de quatro companhias seguradoras que atuam no Brasil e avaliar como a aplicação de metodologias e ferramentas da gestão da qualidade pode contribuir para um gerenciamento de riscos mais estruturado e eficaz, minimizando ameaças e potencializando oportunidades. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, baseada em revisão bibliográfica e análise documental de políticas institucionais, regimentos internos e práticas adotadas pelas seguradoras estudadas. Os resultados apontam que, embora haja diretrizes bem estabelecidas para a gestão de riscos, a adoção de métodos e ferramentas da gestão da qualidade, como o Ciclo PDCA na resolução de problemas, pode aprimorar a identificação e mitigação de riscos, aumentando a eficiência e a segurança dos processos securitários. Ademais, a pesquisa evidencia que a melhoria contínua, proporcionada por tais metodologias, pode reduzir falhas, otimizar operações e garantir maior estabilidade financeira para as seguradoras. Conclui-se que a sinergia entre gestão da qualidade e gestão de riscos pode fortalecer a governança corporativa no setor segurador, promovendo maior transparência, conformidade regulatória e confiança tanto para as organizações quanto para os segurados. |