Avaliação de desempenho para técnicos-administrativos

A primeira etapa da avaliação de desempenho do ciclo anual 2015, referente ao Programa de Gestão e Avaliação de Desempenho dos servidores técnico-administrativos do IFBA, deve ser realizada a partir de hoje, 1º, até o dia 30 de abril.

De acordo com a coordenadora de Gestão de Desempenho, Patrícia Caldas, a avaliação de desempenho deve evitar o caráter subjetivo e focar nas metas pactuadas com o servidor e a equipe, no cumprimento dos fatores legais e no desenvolvimento das competências para o cargo.

Os arquivos dos formulários estão disponíveis abaixo. Após preenchimento, de acordo com as instruções presentes no Manual, os relatórios individual e de equipe devem ser impressos, assinados e encaminhados ao setor de gestão de pessoas do câmpus, e os arquivos em Excel enviados para o e-mail  avaliacaodedesempenhoifba@gmail.com. 

Atualizada em 17 de abril de 2015, às 9h04.

Manual de Avaliação de Desempenho dos Servidores TAE do IFBA
Orientações Gerais para o Procedimento de Avaliação de Desempenho
Plano Anual de Trabalho da Equipe
Plano Anual de Trabalho Individual
Avaliação de Desempenho da Chefia Imediata
Avaliação de Desempenho da Equipe e Condições de Trabalho
Avaliação de Desempenho do Servidor TAE