Passo a passo - Aluno
Canais de comunicação:
Whatsapp: (75) 99177-0460
e-mail: estagio.euc@ifba.edu.br
PASSO A PASSO DO ESTÁGIO:
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Encontrar uma empresa para estagiar.
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Solicitar o seguro na coordenação de estágio em caso de estágio obrigatório.
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Procurar professor da área de atuação do estágio disponível para orientação e informar a coordenação de estágio.
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Preencher formulário abaixo de inscrição para estágio e verificar em conjunto com o professor orientador se as "atividades a serem desenvolvidas"* estão de acordo com o curso. Caso não esteja, corrigir e depois encaminhar para a coordenação do estágio.
* As atividades desenvolvidas devem ser referentes ao curso.
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Verificar na lista abaixo junto a coordenação de estágio se a empresa está conveniada.
a) EMPRESAS CONVENIADAS. As últimas empresas da lista são as mais recentemente adicionadas.
Se a empresa não tiver convênio, preencher o formulário abaixo de Cadastro da empresa e encaminhar documentação para a coordenação de estágio.
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Solicitar cadastro para assinatura no SEI na coordenação de estágio
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Primeira parte da Documentação (INÍCIO):
*Termo feito pela coordenação de estágio. Assinar termo de compromisso pelo SEI através de link recebido no e-mail.
SOMENTE DEPOIS DE CONCLUIR AS ETAPAS ANTERIORES, O ALUNO PODERÁ INICIAR O ESTÁGIO.
8. Segunda parte da Documentação (DURANTE):
a) RELATÓRIO DE ORIENTAÇÃO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO (3 Entrevistas)
b) AUTOAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO
c) AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO ESTAGIÁRIO PELA CONCEDENTE
d) TERMO DE REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO
Caso o período do estágio termine e o aluno deseja continuar estagiando deve ser feito um termo de aditivo.
9) Terceira parte da Documentação (FINAL):
a) MODELO DE RELATÓRIO DE ESTÁGIO
Após a finalização do estágio o aluno tem 30 dias para estregar o Relatório de Estágio ao professor orientador.
11) Encaminhar todos os documentos da segunda parte para o professor orientador adicionar o processo no SEI.
* digital, não é necessário imprimir
12) Aguardar a liberação da assinatura das partes no SEI pelo link do e-mail.
APROVEITAMENTO DE EXPERIÊNCIAS ANTERIORES:
O estudante empregado ou com experiência anterior na iniciativa privada ou pública poderá aproveitar suas atividades profissionais para dispensar parcial ou totalmente o estágio, desde que atue ou tenha atuado na área do respectivo curso e sejam suas atividades aprovadas por docente da área, delegado pelo coordenador de curso.
Quando o estudante empregado não atue na área do curso, o estágio poderá ser realizado na instituição empregadora, desde que esta possua área correlata a de seu curso e seja permitido ao estudante empregado realizar suas atividades na respectiva área correlata, porém, com a ciência e aprovação do docente da área.
A habilitação do estudante caracterizando-o como empregado será constituída pelo registro em carteira profissional (CTPS) no qual conste claramente a função desempenhada relacionada ao curso ou, na ausência deste, o estudante deverá apresentar outros documentos com descrição das atividades assinados pela empresa. Em ambos os casos, será levado em consideração a carga horária de estágio prevista no PPC.
O estudante trabalhador autônomo ou prestador de serviços poderá aproveitar suas atividades profissionais para dispensar parcial ou totalmente o estágio, desde que atue na área do respectivo curso, esteja com documentação regulamentada e sejam suas atividades aprovadas pelo conselho do curso.
Estágio não obrigatório não pode ser usados para aproveitamento em cursos de nível técnico.
PASSO A PASSO DO APROVEITAMENTO DE EXPERIÊNCIAS
Para a dispensa parcial ou total de estágio, o estudante encaminhará ao Coordenador de Curso, via protocolo, os seguintes documentos:
I. Requerimento de dispensa devido a aproveitamento profissional;
II. Documentos comprobatórios da experiência profissional;
III. Relatório contendo as informações do documento
a. Identificação do estudante;
b. Situação do estudante: função/cargo;
c. Principais atividades desenvolvidas;
d. Tempo de trabalho na empresa e período a ser computado para a dispensa;
e. Declaração assinada pelo chefe imediato ou setor responsável da empresa, no caso de empregado, ou pelo próprio estudante, no caso de proprietário de empresa, autônomo, prestador de serviço ou que atuou em empresas extintas, contendo avaliação livre e direta acerca de desempenho, considerando as habilidades desenvolvidas.
A dispensa do estágio somente será concedida após a avaliação do Conselho do curso.