A Avaliação de Desempenho do  Ciclo  Anual  2022,  referente ao Programa de Gestão e Avaliação de Desempenho dos/as Servidores/as Técnico-Administrativos/as em Educação do Instituto Federal da Bahia — PROGED, aprovado pela RESOLUÇÃO Nº 47, DE 24 DE FEVEREIRO DE 2022,  ocorrerá no período de 01/08/2022 a 31/08/2022.

A partir de 2022, a avaliação de desempenho para servidores/as estáveis passará a ser anual e sempre ocorrerá no mês de agosto. Para os/as servidores/as em estágio probatório, a avaliação ocorrerá a cada 10 meses a partir da data de admissão e será realizada enquanto durar o estágio probatório.

A Avaliação de Desempenho do/a servidor/a tem como propósito possibilitar aos/as avaliadores/as e aos/as avaliados/as uma reflexão sobre seus desempenhos profissionais no intuito de subsidiar as ações da Política de Gestão de Pessoas do IFBA. Neste sentido, o processo de avaliação de desempenho deve evitar o caráter subjetivo, focando nas metas pactuadas com o/a servidor/a e a equipe de trabalho, no cumprimento das normas legais e regulamentares e no desenvolvimento das competências do cargo ocupado.

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• RESOLUÇÃO No 47, DE 24 DE FEVEREIRO DE 2022  que aprova o PROGED/IFBA e a Avaliação de Desempenho dos Servidores TAE
  
• Formulário - Auto avaliação da Equipe e Condições de Trabalho
• Formulário - Avaliação de Desempenho do Servidor TAE com cargo de Chefia
• Formulário - Avaliação de Desempenho do Servidor TAE sem cargo de Chefia
• Formulário - Avaliaçao de Desempenho do Servidor TAE-Cedido(a)